发展靠人才支撑，业绩靠人才创造，天安人寿辽源中支更是将人才培养放在重中之重。在天安人寿吉林分公司总经理室推出人才项目“麒麟行动”的背景下，辽源中支按照项目组要求，抱着“走出去、学回来，教的会、深管理”的项目内容，积极参与全省人才互动。

派出条线精英赴其他机构学习的同时，外引省分机关优秀干部赴辽指导工作，双核驱动辽源人才梯队培养进入快速发展模式。外派人才通过换岗更加熟悉业务工作，在完成项目要求的同时，提升了个人价值观及格局，从而得以快速提升。外引省分机关优秀干部，在指导中支实际工作细则的同时，更是将优秀的工作方法及良好的工作理念带给中支，为中支的发展提供有力养分。

麒麟行动，是以打造天安人寿吉分麒麟之才为根本，辽源中支也将不遗使命，借项目之力培养中支更多可用之才，为辽源保险市场增添新的活力。