为进一步加强管理，持续保持对各机构的监督检查和培训，督促对存在的问题进行从早、从小、从苗头就及时整改，杜绝风险隐患，使合规经营形成常态化，都邦保险吉林分公司人事行政部于9月中旬对吉林市中支、白城中支和延边中支开展了现场检查和培训工作。

此次现场检查和培训工作，由都邦保险吉林分公司人事行政部经理张丽娜带队，一行四人，主要检查六个方面的工作。一是各三级机构反洗钱工作的开展落实情况，是否设有专人操作反洗钱系统，是否能够按照人民银行的要求完整保存反洗钱工作资料、及时完成各项上报工作。二是人事管理工作，各三级机构是否按时缴纳五险一金，缴纳的手工台账是否健全，缴纳金额是否无误，机构员工的劳动合同备案名册、增减员表等人事档案是否完整齐全。三是印章管理，是否按照印章管理责任书签订的责任人专人保管使用，是否有用印登记册、登记是否完整准确，印模是否与实际印章相符，印章存放处是否安全、符合要求，机构保管印章的实际数量是否与分公司备案相同。四是各机构VI的使用是否正确、规范。五是各三级机构收文、发文的操作流程，文件的保管、公文的格式和收、发文登记簿的情况。六是检查各机构反洗钱宣传月和“金融知识普及月 金融知识进万家”暨“提升金融素养 争做金融好网民”宣传月活动开展落实情况。

培训工作主要是三个方面的内容。一是反洗钱制度和反洗钱工作的规范要求。二是印章管理制度、印章基础知识和印章使用审批流程。三是公司的品牌管理制度、公司LOGO的标准色调、公司标准字和公司标志标准组合、公司吉祥物小象的使用等方面。

  通过现场检查和培训进一步提高了员工遵守纪律、执行制度的自觉意识，更进一步的夯实了机构的基础管理工作，为公司稳健发展奠定了坚实的基础。