1月25日在太平人寿保险有限公司吉林分公司19楼中会议室召开了2018年首次全省HR条线月度技能交流沟通会。吉林分公司人力资源部全员及全省各机构人事行政经理、人力专员参加了本次会议。

月度视频会旨在提高人力系列员工专业技能和综合能力。会议培训前吉林分公司对9家机构进行了充分调研，通过机构反馈的需求积极整合、分析，总结出目前反映普遍、亟需解决的两个问题点安排讲师进行专业讲解，分别是孙欢老师的“员工内部福利保险”与徐岩老师的“HR系统操作常见问题解析”，两位讲师就目前状态、问题产生原因、解决方案进行充分剖析讲解，同时也对问题解决的时效提出了要求：问题必须日清日结，讲解过后要认真学习，避免日后再次出现！

最后，刘超经理对所有与会人员提出了“提技能、重执行、出成果、争进位”的工作要求，分别从劳动关系、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训与开发、干部培养与储备、党务工作等方面提出具体要求，同时要求人力条线的月度沟通会要实现常态化、标准化、制式化！不断提升全员工作技能、工作效率，使人力系列员工能够专业专精，完美胜任岗位工作。