2019年11月28日-30日，太平人寿吉林分公司续收系列成功地召开了2019年总结暨2020年工作启动会，分公司总经理孙亚斌、分管总张勇、保费部经理杨惠祥及续收全体内外勤参会。

28日下午，续收系列精彩亮眼的回顾拉开了会议序幕。2019年吉林分公司以MORE服务为核心，以品质经营与基础管理为平台，全面落实“赋能聚力”即”赋能观念、赋能技术、赋能基础、赋能品质、赋能服务“，强化基础经营模型、推动机构自主管理、深化四级机构品质管理及银险369品质活动，打造一支有专业、有血性的团队，实现争先进位，成为系统内第22家达成年度保费、件数“双五星”机构。成绩的取得离不开总经理室的正确领导和大力支持，分公司总经理孙亚斌莅临会议现场并做重要讲话：孙总指出：从“三年再造”、“精品战略”再到2020年的经营主题“季季峰”，历史证明只有紧跟主题才能取得伟大胜利，并对“季季峰”进行充分解读：季季峰是发展模式和发展机制，意味着每个季度都要勇攀高峰，登峰造绩，季季峰的三个关键词为“均衡、聚焦、弹性”。均衡是指常态、健康、持续；聚焦是指专注、专业、专精；弹性是指总结分析、找准症结、调整优化。在解读“季季峰”内涵的同时，对续收系列提出三个要求：以高效的服务为先；以数字化、前置化追踪辅导的基础为本；以永续建立品质文化为魂，最后通过5I管理贯穿实现，使我们面对目标更加从容、面对压力更有动力、面对挑战更有信心。

随后杨经理对全省内、外勤2019年取得的成绩进行表彰，现场气氛热烈，所有人脸上都洋溢着收获的喜悦，并对2020年工作充满期待。杨经理在总结2019年的同时详细地规划了2020年，并明确了2020年的经营思路：即“量率并举，逐MORE致远，夯实基础管理，强化品质经营，深入推动机构自主管理，细化基础经营模型，全面达成续收各项指标，打造一支专业专精、充满血性的续收团队。”同时，透过《大变革——未来趋势与现实挑战》的主题分享，用swot分析续收现状，和全体人员一起思维共振，迎接变革，并引用“创造趋势 先知先觉 适应趋势 后知后觉 迷茫趋势 不知不觉 抗拒趋势 错知错觉”的经典理论，引发与会人员的深入思考。带着思考分公司保费部刘闯老师与大家一起解读2019年数据，全面剖析各机构经营情况，精准分析，对标优秀，改进不足，互助成长。而内外勤伙伴从新人练兵、讲师成长、实收经营、微转分享等多维度经验分享，贡献了机构和个人的智慧，助力全员赢战新高峰。

会议最后，由分管总张勇总做结训，张总指出新的续收时代开始了，这个时代属于我们吉分续收人，大家要把握机会，拥抱挑战，同时张总对新一年提出新的成长期许，要求大家做好自己，以不变应万变，跟上公司发展浪潮。新机遇、新平台，新方向，新未来，2020注定精彩；夯，础，筑品质，月月高，季季峰，2020值得期待！