1月16日，阳光人寿吉林分公司举办阳光文化专题培训，分公司全体内勤员工参训。

培训中，分公司总经理孙晓东带领全体员工对阳光文化的核心理念进行了再次解读与学习。他与参会人员分享了自身对阳光文化的理解；并结合日常工作实例，对阳光文化中组织沟通方式、客户服务、合规管理、人才标准及人际行为准则进行深刻解读。

孙晓东指出：要抓好文化工作，以阳光文化为指引，强力推动文化学习与落地；要落实客户思想，坚持一切以客户为中心，通过服务前置、关注细节，提供统一、规范的客户服务；要强化风险意识，坚持合规经营。

阳光人寿吉林分公司表示，日后将不断推进和加强阳光文化建设，完善文化建设管理制度，进一步增强员工对阳光文化的认知感和认同感，激发阳光人应有的拼劲、干劲，重燃敢于挑战、坚韧不拔的意志和斗志。