为推进“三位一体”人力资源管理体系纵深发展，切实加强领导力与人才发展中心建设，了解省内外经济形势，帮助公司管理干部提高对宏观形势的认知和研判能力，同时顺应总公司倡导的“天地人和”课程设计理念，合众人寿吉林分公司于10月26日举办“2021年管理干部与骨干员工培训班”，分公司总经理室、部门负责人、中支班子、储备干部、骨干员工共计48人参加了本次培训。
吉林分公司总经理李骞为本次培训做开训讲话，他结合公司目前经营情况，深入分析了合众逆势成长以及综合金融发展趋势，同时吉林分公司率先进行养老社区选址等一系列经营活动大大激发了大家对公司发展的信心，最后李骞总强调大家要勤于学习，了解国家大事小情，才能更好地做好经营。
本次培训班特别邀请了原市委党校副校长、全国党史研究学会党校系统专业委员会副主任吴彦杰教授授课，课程名称为《长春发展战略》，他深入浅出讲解了国内外宏观经济形势，吉林省、长春市经济现状及未来发展规划，长春“四大板块”发展战略等，让大家进一步了解市场经济形势以及未来业务经营优势。吴教授幽默风趣的授课风格使学习氛围十分活跃，学员们在听完课程之后，纷纷表示受益匪浅。
一位管理学家曾经说过:“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。通过此次培训，大家不仅学习了宏观经济知识，更是充分感受到公司对人才培养工作的重视和支持力度，大家深刻感受到持续学习的重要性，快速成长的紧迫性。
吉林分公司未来将继续坚持系统培训结合轮岗锻炼、储备干部培养等方式激发员工成长意愿，加快干部成长速度，从而为公司发展贡献力量。
