为了明确天安人寿四平中支后疫情时代未来发展方向，研讨中支业务条线达成路径，使公司稳健良好发展，2020年5月24日，天安人寿四平中支各条线及部门负责人在中支总经理室的领导下，中支召开制式化工作强调及6月工作部署会议。

本次会议，重点就之前制式化存在的问题进行分析和研讨，对条线的制式化工作进行沟通和部署。强调积极的心态、坚定的信心，是战胜一切困难的重要力量，各负其责、认真扎实的干好每一天工作，把工作落到实处，处处维护公司利益，凝心聚力，争优创优；对条线5月份工作进行总结，并对接下来的6月份工作进行部署与安排。按照中支月度工作安排步步实施，内勤管理干部们精益求精抓管理，以达成各项指标的考核建立荣誉体系，采取线上经营模式，增加线上活动场次，充分激发团队的展业热情和积极性，上下一条心，克服重重困难，为共同的目标团结奋进。

本次会议初总指出：四平中支时刻秉持“亮剑精神”，凝心聚力、克服万难、坚守目标、砥砺前行。相信在中支总经理室的英明领导下，条线所有同仁团结奋进、共同努力，盯住目标、勇于承担，四平中支制式化工作一定再上新台阶。