为了全面总结2019年工作成绩，表彰为公司经营做出突出贡献的集体和个人，同时规划2020年全年工作，深入贯彻落实集团和总公司工作会议精神，全面开启创新年高质量发展之路，推动太平人寿吉林分公司在新的发展阶段精准聚焦增长点再攀新高峰。3月27日，太平人寿吉林分公司召开2020年度工作会，全省管理干部视频参会。

会议伊始，分公司党委书记、总经理孙亚斌代表公司党委、经营班子传达集团、总公司会议精神，要求吉分将士保持荣誉：一是要保持个险、银保、续收三线飘红的荣誉，二要保持保费和人力持续正成长的荣誉，三要保持内外勤人均收入正成长的荣誉，四要保持吉分太平品牌价值持续彰显的荣誉；同时，孙亚斌要求全体员工持续拼搏、精准管理、实现增长。

2020年，是中国太平的“创新年”，也是吉林分公司的“增长年”，孙亚斌从一谈增长、二谈实现持续增长的首要因素、三谈实现持续增长的重要因素三个方面进行深度的思想沟通，让全员清晰地认识到增长是解决一切问题的良药，也是分公司2020年的经营主题，并通过内涵和外延两个渠道建立增长根基，通过在管理上和干部上找到增长机会，通过聚焦精神力量、资源效率和机制引导三个方面来打造增长引擎确保增长；通过案例和工作机制分析，让大家明白：我们同在一条船上，只有履行好责任和更大的使命担当，我们才能驶向胜利的彼岸。同时，要求全体员工在2020年经营体系中去优化每一个关键细节，每天建立一个好的微习惯，就会不断地提升1%，就会迈向卓越之路。

会议的最后环节，以视频会议的形式向优秀机构、部门以及个人进行表彰，圆满地结束了2019年度表彰盛会。

2020年，是一个全新年代的开始，我们需要更专业的管理、更扎实的基础、更高效的创新、更优化的服务、更深入的执行，全新的时代呼唤我们持续拼搏和创新，用精准管理来保证持续增长；用不断提升，来提高保费和利润贡献，实现吉林分公司持续的高质量发展！